Dịch vụ tuyển dụng, cung ứng nhân sự cấp cao

Trên thực tế, nguồn nhân lực quản lý cấp cao, cấp trung chỉ chiếm 10% trong lực lượng nguồn lao động tại công ty, nhưng tầm quan trọng của bộ phận quản lý cấp cao chiếm đến 90% sự thành công của doanh nghiệp. Chính vì thế, việc tuyển dụng nhân sự cấp cao phù hợp với doanh nghiệp không phải là việc dễ dàng và tốn kém nhiều chi phí, cùng Sotalent tìm kiếm giải pháp cho vấn đề này ngay trong bài viết dưới đây.

Dịch vụ tuyển dụng, cung ứng nhân sự cấp cao là gì?

Tuyển dụng, cung ứng nhân sự cấp cao là quá trình tuyển chọn và thu hút các ứng viên có kinh nghiệm, trình độ, và kỹ năng phù hợp để đảm nhận các vị trí quản lý trong doanh nghiệp. Các vị trí quản lý cấp cao, cấp trung thường có trách nhiệm lãnh đạo, điều hành và định hướng chiến lược cho các bộ phận, các dự án hoặc toàn bộ doanh nghiệp.

Khó khăn của doanh nghiệp khi tuyển dụng nhân sự cấp cao

- Tuyển dụng nhân sự cấp cao, cấp trung thường có chi phí cao do đòi hỏi thời gian và nguồn lực lớn hơn để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

- Tuyển dụng nhân sự cấp cao đòi hỏi đối mặt với cạnh tranh khốc liệt giữa các doanh nghiệp. Các ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm lãnh đạo thường là nguồn lực quý giá và được săn đón bởi nhiều công ty.

- Tuyển dụng nhân sự cấp cao không phù hợp với định hướng và mục tiêu phát triển doanh nghiệp gây ra hậu quả nhân sự nghỉ việc chỉ sau 1 thời gian ngắn.

Trên thị trường lao động hiện nay, do sự khan hiếm nhân sự cấp cao cả về số lượng và chất lượng đã trở thành rào cản cho công tác tuyển dụng và là bài toán khó đối với tất cả doanh nghiệp. Để giải quyết vấn đề này, Sotalent đã đem đến giải pháp với “dịch vụ tuyển dụng, cung ứng nhân sự cấp cao”. Khi sử dụng dịch vụ của Sotalent, doanh nghiệp sẽ giảm được một lượng lớn nguồn lực và thời gian cho việc tìm kiếm và đánh giá ứng viên nào phù hợp. Đội ngũ chuyên gia tuyển dụng của Sotalent luôn nỗ lực hết mình để tìm kiếm và sàng lọc ra những ứng viên đáp ứng được tất cả tiêu chí tuyển dụng, có trình độ cao một cách nhanh chóng nhất.

Dịch vụ tuyển dụng, cung ứng nhân sự cấp cao tại Sotalent

Các vị trí trong dịch vụ tuyển dụng, cung ứng nhân sự cấp cao của Sotalent

Sotalent cung cấp dịch vụ tuyển dụng, cung ứng nhân sự cấp cao trong tất cả các ngành với các vị trí như:

- Giám đốc điều hành (Chief Executive Officer - CEO)

- Giám đốc tài chính (Chief Financial Officer - CFO)

- Giám đốc chiến lược (Chief Strategy Officer - CSO)

- Giám đốc tiếp thị (Chief Marketing Officer - CMO)

- Giám đốc nhân sự (Chief Human Resources Officer - CHRO)

- Giám đốc kỹ thuật (Chief Technology Officer - CTO)

- Giám đốc phát triển kinh doanh (Chief Business Development Officer - CBDO)

- Trưởng phòng/ ban/ bộ phận

Các vị trí này thường có trách nhiệm quan trọng trong việc định hướng và phát triển của công ty và thường được tuyển dụng với những yêu cầu kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm cao. 

Những tiêu chí tuyển dụng, cung ứng nhân sự cấp cao mà Sotalent đang áp dụng

Để tuyển dụng được nhân sự quản lý chất lượng, đảm bảo được các tiêu chí từ phía doanh nghiệp đưa ra, Sotalent luôn lựa chọn kỹ lưỡng năng lực lãnh đạo và kinh nghiệm làm việc của từng ứng viên. Dưới đây là một số các tiêu chí tìm kiếm ứng viên quản lý cấp cao tại Sotalent: 

Dựa trên những yêu cầu tuyển dụng từ phía doanh nghiệp, đội ngũ chuyên gia tư vấn tuyển dụng của Sotalent sẽ nhanh chóng thực hiện công đoạn tuyển dụng và sàng lọc ứng viên phù hợp, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong thời gian sớm nhất. 

Dịch vụ tuyển dụng, cung ứng nhân sự cấp cao tại Sotalent là lựa chọn phù hợp cho doanh nghiệp vì:

- Sotalent có đội ngũ chuyên gia tuyển dụng có chuyên môn cao trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự quản lý cấp cao, cấp trung. Hiểu rõ yêu cầu và thách thức trong việc tìm kiếm, thu hút và tuyển dụng những ứng viên xuất sắc.

- Mạng lưới ứng viên rộng lớn, bao gồm những người có kỹ năng và kinh nghiệm lãnh đạo cao trong nhiều lĩnh vực. Điều này giúp tăng cơ hội tìm được ứng viên phù hợp với từng vị trí theo yêu cầu của doanh nghiệp

- Tối ưu hóa chi phí tuyển dụng và tiết kiệm được công sức, nguồn lực và thời gian tuyển cho doanh nghiệp

- Đánh giá kỹ lưỡng và chính xác: Sotalent sử dụng các phương pháp đánh giá kỹ lưỡng và chính xác để đảm bảo chọn lựa những ứng viên có kỹ năng và năng lực tốt nhất cho vị trí quản lý cấp cao.

Quy trình cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao

Bước 1: SOTALENT tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ doanh nghiệp

Bước 2: SOTALENT gửi hợp đồng báo giá và tiến hành ký kết

Bước 3: SOTALENT triển khai tuyển dụng, cung cấp hồ sơ ứng viên cho Khách hàng

Bước 4: Khách hàng tổ chức phỏng vấn, trao đổi và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên và ra quyết định tuyển chọn.

Bước 5: Thanh toán và bảo hành 

Chính sách thanh toán tại Sotalent: Sau khi ứng viên nhận việc, SOTALENT sẽ gửi đề nghị thanh toán lần 1 - 50% chi phí. Sau khi hết thời gian bảo hành, SOTALENT sẽ gửi đề nghị thanh toán lần 2 - 50% chi phí còn lại. Trong thời hạn bảo hành, ứng viên ban đầu nghỉ việc vì bất cứ lý do gì (ngoại trừ lý do bất khả kháng), SOTALENT sẽ tuyển ngay 01 ứng viên thay thế và hoàn toàn không tính phí.

Sotalent - Đối tác đáng tin cậy cho giải pháp tuyển dụng, cung ứng nhân sự cấp cao cho chính doanh nghiệp của bạn. Sau nhiều năm cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự quản lý cấp cao cho hơn 100 doanh nghiệp trên tất cả các lĩnh vực, Sotalent đã trở thành một công ty uy tín, đem đến nguồn ứng viên quản lý cấp cao chất lượng và đồng hành lâu dài với doanh nghiệp. Liên hệ ngay cho chúng tôi qua Hotline 078 330 1978 để được hỗ trợ nhanh nhất.

Xem thêm:
Tư vấn xây dựng hệ thống KPIs
Tư vấn, xây dựng hệ thống quản trị nhân sự